儘管辭職可能是你感到最困難的一件事，而且選對辭職方式也決非易事。
不友善的離職，不但會讓自己在上班的最後一段日子裡過得很難受，而且還會影響以後找別的工作。
按照以下步驟學會離開之前該做些什麼，讓自己能優雅地離開原公司。
1. 跟你的老闆說
離職多數時候最好先通知老闆，然後再發出書面通知。一定要讓經理第一時間知道，不然他們從辦公室的小道消息中得知就不太好。
表示對這一職務的謝意，說明未來要前往的方向，注明最後一天的工作日期（以提前兩星期通知為準則）。可以說明離開的原因，但是不一定非要說。
怕經理反應不佳時，應先發書面辭職信並儘快當面討論。
2. 提交書面辭呈
你的書面辭職書是對雇主的官方離職通知，不少企業還呼籲採取這一步驟，你可以通過電子郵件或者書信提交書面通知，也可以2個都做。
在離職信的開頭寫下敬語，比如”Dear XXX”，再說明辭職原因及最後一天的在職日期，並加上一、二句說明待在公司的感謝話語，最後附上你的姓名來正式收尾。
視職位工作內容的複雜程度而定，你也許還要包括一些過渡交接的細節。
3. 何時拿到最後的薪水
最後幾個星期確認何時收到最後一筆薪水，按照公司政策及國家法律，你可以在正常發薪日期，當天或下班後一段時間收到最後一個月的薪酬。
如公司未按規定期限發放最後薪水，你有權利訴諸勞動部。
4. 雇員福利資格
提出辭職之後，你也有資格繼續領取員工福利，直到你不做的那一天。
5. 對未用休假的工資進行核算
你的雇主需要支付你還沒有休假天數的費用，在離職前需要找負責管錢的單位確認清楚。
6. 推薦人
卸任前，先想想誰有可能成為你的推薦人，詢問同事或經理願不願意當你下份工作的推薦人，請他們在 LinkedIn 中幫你說幾句好話。
〈離職前，你應該確認的辭職清單〉這篇文章最早發佈於《模範城市》。